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招聘经理
岗位职责:
1、根据公司年度人力资源战略规划,业务发展需要,制定招聘策略、年度人才需求计划分解、落实招聘实施工作,保证人员匹配度度、招聘满意度、招聘及时率;
2、维护、优化现有招聘渠道,更新、拓展新的招聘渠道,建立、更新人才储备库;
3、在招聘实施过程中主动建立和维护企业品牌;
4、能够定期进行相关招聘数据的整理、分析提出建设性意见,完成阶段性招聘总结报告的编制;
5、在招聘实施过程中主动建立和维护企业品牌;

任职要求
1、统招本科及以上学历,人力资源及相关专业毕业;
2、3年以上集团公司、上市公司招聘经验优先;
3、丰富的网络招聘、校园招聘、社会招聘经验;
4、对人才的发现、引进、配置和调整,以及职业规划有丰富的实操经验;
5、热情外向、有良好的抗压能力、学习能力和积极主动的敬业奋斗精神。